部下がいる人に仕事を依頼する。
部下が時間的にやれない、自分がやったほうが早い・・・
などなどで、その人が自分で仕事をやる。
　
視野の狭い見方では、「自己犠牲」「部下思い」「我慢している私」など、
陶酔したくなるフレーズが出てくる。
　
でもさ、担当者が変わったらどうなるだろう？？
後任の人にも、「自己犠牲」を強要するひどい人にアナタはなるんだよ。
　
自分がやったほうが早いし、それが会社のためって・・・
結局のところ、その人の部下は出来ないままで育たないじゃん。
アナタは、他人のことを考えないひどい人なんだよ。
　
「我慢している私」・・・もう分かっているじゃん。
今の思考では、その我慢を他人にも強制しないといけなくなる日が来るんだよ。
　
別にワガママになれと言ってる訳じゃない。
後輩や部下、未来の後任者が幸せになるためにどうすればいいか考えようよ。
　
自分がやれば、自分が犠牲に、与えられた状況で、自分が我慢・・・
それって、結局は他人に対して一番失礼ってことをみんな教えてあげてよ。
　
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明日は２面フロアで午前、午後、夜の６大会開催。
自分以外の社員がいないで、こんな大規模大会は初めてです。
　
スタッフが能力アップにつながる仕事は、可能な限りスタッフに任せる！！
そして、いずれ戦わなければいけない競争社会で使えるスキルを身に付けてもらえればと思います！！
でも、なんかあったら全部責任取るから思いっきり運営しよう！！