ちょっと遅いけど、６月も無事に終了！！
おかげさまで、クリスタリア史上最高の３００弱のチームが参加して下さいました。
　
とても忙しい月でしたが、「他者との交じりあい」を求めて、
今月も４回ほど会食を実現できました（会社内を除く）。
　
僕は営業職では無いし、人と話すのは得意でも無いし好きでないです。
さらに言えば、忙しい時期だったし、会食は面倒です！！！
（どれだけ文句が多いのだか・・・　笑）
　
でも、弊社の仕事は多種多様のお客様と触れ合います。
そのときに、その人に間違いのないサービスを提供するには、
今まで触れていないパターンの方よりも、一度でも触れているパターンのほうがパニックになりません。
　　
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世界は常に変化を続けています。
ある会社が誕生して、１０年生き残る確率は半分らしい。
３０年生き残る確率は１５％程度・・・少なすぎる。
　
残れない理由としては様々だが、環境の変化に対応できないのが大きな理由だと思います。
自社以外の環境は変わっているのに、それに気が付かないとか・・・
　
弊社は現在３年目に突入しています。
そして、とても順調に進んでいます。
だからこそ、今のうちに周りの環境に注視するべきだと思います。
　
すでに会社設立時とではバスケ界の環境も違いますし、日本や世界の環境も違います。
何が違くなっているか、今後どう変わっていくのかは内部にいるだけでは分かりません。
自社や自分が世界から「用済み」にならないためにも、全社的に外の空気を自分から吸いに行かなくてはいけなのかもしれません。
　

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前回のコメントに対しての返信です

えりかさん
ご無沙汰しています！！
　
日本のよくないところは、失敗に対して冷たすぎるところだと思います。
チャレンジングにやって失敗したら、やり直せるようにするべきです。

会社はやり直せる風土を作って、
上司はやり直せるところのライン（やり直せないこともあるので）までは部下にチャレンジさせるべきです。

通りすがりのバスケットマンさん
いつもありがとうございます！！
　
スタッフ紹介ページは確かに更新していません、すいません・・・
色々やってみて、評価が高いものを継続していくようにしていますので、スタッフ紹介ページはニーズが少ないのかもしれません。
でも個人的には、あのページは好きです。
更新をしましたら、トップページにデカデカと展開します！！