今日は会社へ来るときに、入学式の家族をいっぱい見ました。
そういえば、インスタに入社式をアップしている人もいっぱいです！！
　
さて新人に限らず、
人に教えるときに「どこまで教えるか？」は
常に意識するところです。
　
よく聞く話ですが、
教わるよりも自力で調べて覚えた方が身に付きます。
でもそればかりしていては、
職人みたいに一人前になるまで１０年、２０年掛かってしまいます。
　
ですので教わる方はいっぱい質問して、
教える方は３年で一人前にするくらいに
歩み寄って接することが必要かと思います。
　
ちなみに教え方が下手な人は、
「自力で分かるようにさせたい、調べて覚えさせたい」が強い人です。
　
相手の事は考えているのだけど、
上記はセカンドステップだということを認識する必要があります。
※守破離の精神で、詳しくは過去のブログorグーグル先生
　　
クリスタリアは学生のスタッフに支えられている会社です。
社員は１００人以上の学生を率いて育てる立場なので、
育成について勉強・学びをし過ぎてちょうどいいくらいです。
　
ってことで、
まだまだ学びの時間は続きそうです。
最後に会社から見える桜の写真を載せて、
新ＨＰ最初のブログを終わります！！