クリスタリアというプロジェクトが始動してから、丸３年が立とうとしています。
おかげさまで、関東圏のバスケ大会を一番多く開催できるようになりました。
　
自分はバスケが趣味で、現在はクリスタリアという組織のトップをやっているので好きな判断も出来ます。
労働時間も好きなように決められます・・・けど、好きなようにしないように気を付けています。
　
・・・・・・・
前職も趣味が仕事になった自分。
独立したフリーランス的な仕事だったので、とても自由度を高くできました。
でも、一番気を付けたのは・・・自由にやらないこと！！
目的に向かうために必要だと思って決めたルールや規律は破らない！！！　

・・・・・・・
好きなことを好きなようにやってしまったら、秩序もルールもありません。
みんなして自由にやってしまったら、やりたくないことはやらないし、意見が二転三転してしまうかもしれません。
そして、そんな企業が生き残っていけるのでしょうか・・・
　
・・・・・・
しかしその前の大前提として、締め付けられ過ぎても良いパフォーマンスは出せないということ。
クリスタリアという組織では、好きなことをやれる、自由度の高い職場にしたいと思っています。
ただし、企業としてそれよりも優先しなければいけない目的は他にあります。
その目的に反しない中で最大限、自由にやるべきだと思います。

目的は何なのか？？
上司や会社の意図は何なのか？？
その中で自分がやりたいことは、どう表現できるのか？？

以上の順番で物事を考えていくと、
人生を諦めたりしないで済むし、夢だけ見ているオオカミ少年にもならずに済むかも・・・