能力を上げるのに効果的な方法は、「教えてもらうこと」です。
もちろん教えやすいように、教えてもらう人も協力します。

素直な人が伸びやすいって話がありますが、これは相手が教えやすい雰囲気や相槌、そして質問をストレートにしているのだと思います。

そして能力を上げるもう一つの方法は、「教える」です。
自分の復習になりますし、分からないことが何か分かります（分からないことは教えられないため）

これで分からないことを勉強すれば、能力は自分の想像通りとなります。
（能力に関しては、他人から見た自分と、自分から見た自分のギャップが無くなる＝素晴らしい！！）

クリスタリアのスタッフでも、
色々教わって身に着けたのだがイマイチ伸び悩んでいた子がいました。

そこにたまたま入ってきた新人くん。
伸び悩んでいた子は教える役目となり、「教えてもらう＋教える」が出来たためにその後は急成長したという実例もあります。

組織的にも伝承、継承を考えると、
教えてもらい、教えることは理にかなっています。
みんなで、実践していければ素晴らしい組織と個人になるでしょう。