バスケ大会を企画・運営しています。バスケ界をガンガン盛り上げましょう！！
今日は久しぶりのデート。
東京ドームシティにあるムーミンカフェに行ってきました。
名前の通り、ムーミンのカフェです。
平日なのに、混んでいて並んでいました。
内容は素晴らしかったけど、別に豪華だったりお金を掛けた内装では無かった。
ただ、コンセプトのムーミンを思いっきり出していたのが印象的でした。
コンセプト・・・クリスタリアのコンセプトは時代（？）によって変化し続けています。
今は、ちゃんとしていること、親切で優しいことだと思います。
明るさや元気なことも重要視しています。
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自分自身のキャラクターにもコンセプトはあります。
大会では、そのコンセプトに沿った人間性を出したいし出せていると思います。
みんなはどうでしょうか？？
組織にいる場合には、組織のコンセプトの中で自分のコンセプトを出せているか？
けどその前に、自分のコンセプトは何か？、それを見つめ直すことは必要と思います。
あなたのコンセプトってどんな感じですか？
自分という人を他人に説明できますか？？
先週のブログで、コメントをくれたＮ澤さんの考え。
僕も同じ考えで、自分が喋って自分の舌で自分の耳を塞ぎたくありません。
もちろん、喋ることで求めるものを得るタイプの方もいます（自分の周りは多いです）
けど自分は違うので、多くを喋ってはいけないと思います。
理想はインタビューする人です（質問をすることも大切なので）
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さて、話はガラリと変わります。
職人が大好きな僕。
限られた人（分かってくれる人）に認めてもらえればＯＫという考えです。
ただ、大衆をお客様にする組織は多くの人に認めてもらう必要があります。
たとえば・・・１００人中５０人は、白でも黒でもいいと言っています。
４０人は、白がいいと言っています。
１０人は、黒がいいと言っています。
では、白と黒どちらにしますか？？
これは簡単で、白にすれば９０人がＯＫなので白にします。
次に同じ状況ですが、違うのはあなた個人としては「黒」がいいと考えています。
決断をする人があなたの場合、白と黒どちらにしますか？？
ちなみに自分は、白にすることが圧倒的に多いです。
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物事、どちらも正しいことは多々あります（黒でも７０人はＯＫしてくれる）
そういうときは、お客様と接する仕事をしている自分のプライドに掛けて、
より多くの人が正しい（認めてくれる）ほうを選びたいと思います。
今年になってから、外部の人や普段会わない人と会う機会を増やしています。
その中には、自分よりもまだ未熟な人もいれば、凄い人や天才肌の人もいたりです。
未熟な人と会うのは無駄で非効率じゃないの？？
そんなことはありません！
アドバイスをしてくれるのは少ないけど、新しい発想のヒントは結構もらえるからやめられません（笑）
それに彼らに伝えることによって、自分の考えが整理できます。
話は戻して・・・
ここ数年思い続けているけど、やっぱり外部と触れ合う環境って大事だなと思います。
人は常に刺激を欲しているし、同じ環境が続くと成長せずにゆっくり朽ち果てていきます。
自分よりも凄かった人が、内部の人や居心地いい人とばかり語り触れ合ってばかりいた結果、
ダサい人になっていくのを数多く見ています。
会社ではそこそこ成績いいけど、立派なこと言っている割には結果はそこそこ程度。
成績がいいし自分の能力が高いと、下を見て安心してしまう（自分では下を見ていないつもりだから、始末が悪い）
自分と違う環境に接しないと、井の中の蛙になってしまう！！
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違う環境の人と会うのは難しいんじゃないの！？
そんなことありません。
たぶん誰でも一人くらいは、真面目な話ができる外部の人がいるはず。
その人と次回会うときに、同じような知人を連れてきてもらえばいいんです。
最後に・・・
違う環境の人も、会って仲良くなれば自分と同じ環境の人になってしまいます。
常に普段触れない環境や人を探し続けていきたいです。
今週も風邪でダウン中のしのPに変わりまして、のぶとがエントリーです。
仕事をしていたり、スポーツをしていたり、何か物事を進めているとき、急に足が止まってしまう時があります。
自分の場合、とくに何か大きな目標を達成した後が多いのですが。
そんな時、どうやって次に進むのか？いつも考える課題です。
自分の解決策としては、
１．現状確認 ⇒ 次の課題・目標発見
２．人にはなす
３．やる気になるまで休む
４．呑みに行く(笑)
この４つを混ぜながら次の1手への準備をします。
皆さんはいかがでしょうか？
あと、あまり大きなことから手を付けない。
少しずつでも進むことがきっと一番重要ですよね。
買い物とか、そんな気分転換も時には大切かも？ 感性を刺激するのも大切な仕事だと考えています。
お久しぶりです！
いつもは「しのPのブログ」ですが、本日はしのPならぬ、わたくしノブトが執筆です。
この写真を見てみてください。
麻生スポーツセンターさんのおトイレのスリッパです！
川崎は感染症予防の条例上、トイレに行く際靴をはきかえなくてはならないのですが、実際、バッシュをいちいち脱ぐのはめんどくさい！ その結果実情は・・・？
自分自身、運営者という立場でなければ「めんどくさいな～。」と思ってしまいます。
ということで、靴のままはけるスリッパをご用意されたようです。
これ、素晴らしいですよね！ しかも結構お値段するんですよ、楽天価格で3,150円(笑)！！
これをほかの某川崎の体育館に提案したら、「それは無理です！」って僕の話が終わる前に、少々喰い気味に回答されたちゃうんですからっ！ 参っちゃいます。喰い気味っていうのが尚のこと参っちゃいます。何も今すぐとは言っていないのですが。。
「麻生は途中からそう切り替えたのでお客様は対応しないかもしれませんが、うちは始めからそういうルールなので。」
とのこと。いやいや、トレーニングルームご利用の方、靴のまま思いっきり入ってますよ？
とにもかくにも、靴のままトイレに行っていただくわけにはいかないので、大会の時にバッシュのまま履けるスリッパを手作りましたよ、16足！
決して出来はよくありませんが…(^_^;)
そうしたら、「苦肉の策ですね（苦笑）」だそうです。・・・どこがやねんっ！！！
ルールを守らないのはそもそもよくないことですが、守れない、守りにくいルールがあるのも事実です。
しかし、指定管理者のみなさんが行政との板挟みになっている部分があることも事実。
ですが、同じ事実でもこんなにも短期間で対応されている業者さんがあります。
予算の問題もあるでしょう、しかし努力不足ってことも中にはあるでしょう？
そこんとこ認めんかいっ！！！ってところです。
そういうわけなのですが、今後も今まで同様に体育館をきれいに使用することに、ご協力頂ければ幸いです。
体育館側から「バスケットボールプレイヤーはマナーが悪い」そんなことを言われることもあります。。。
そういうの、僕は悔しいなぁ～と思う次第です。
なんだか青年の主張みたいなブログになりましたが、クリスタリアは大会運営できる環境を全力で守っていきたいと思います！
いつもありがとうございます！！
今日は月曜日に更新しま～す。
昨日から２０１２年の大会がスタート。
やっぱり大会は楽しいし、お客様が楽しそうにプレイされていると嬉しいです。
スタート当初や１年前と比べて、スタッフのレベルが上がってきているので、
以前よりも楽しんで頂けていると思います。
クリスタリアの強みは、きめ細かい対応と困っているプレイヤーさんを作らない優しさと考えています。
事前に準備をしっかりすることで、どんなことにでも対応したいです。
困っているプレイヤーさんを作らない・・・
ジャッジをするときに、「シューターバイオレーション」とか言われても、バイオ？？・・・
生命？？、環境？？と思います（バスケ初心者だったころの自分なんかは）
「バイオレーション、リングに当たる前にラインオーバーなので赤ボール」とか、もっと具体的に言ってほしいです。
腕をクルクル回してどこか指をさされても、「イートーマキマキしてなにしているの？」って感じです。
「トラベリングです、黄色ボール」とか、トラベリングの意味が分からなくても
どっちのボールか分かるだけで初心者は困っているプレイヤーさん回避です。
レベルの高いクラスではジェスチャーだけでも分かります。
ただ、応援の人はバスケ未経験者の人も多いので意味が分かりません。
ベンチにも聞こえる声でジャッジを伝えて、困っている人をゼロにしたいです。
エンドユーザーに対しての仕事では、自分たちはプロだけどお客様はアマのことが多いと思います。
専門用語や専門的な振る舞いを減らして、知らない人も楽しめる（楽しく聞ける、見れる）
そんな環境を提供していきたいです！！！
明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
昨年は、様々なことがありました。
会社１年目にしては、良かったとは思います・・・が、個人的にはちょっとキレイにやりすぎたと反省しています。
他のメンバーはキレイに恰好よく仕事をして欲しいと思います。
ただ、自分は似合わないしやりたくない。
バスケで言えば・・・全員がキレイにやりすぎると、キレイな勝ち方は出来るが泥仕合のときに勝てなくなってしまう。
自分は泥仕合でも勝てるようなプレイヤーを今年は目指します。
そして以前は泥仕合になるから避けていたこともどんどんやって、
去年よりも早さを増していきたいと思います。
ではでは、今年も１年よろしくお願いします。
※ちょっと分かりにくいと思います。今日は自戒ってことで勘弁してください。
昨日は、スタッフの忘年会でした。
２０人近くでバスケやって、その後飲んで歌って大盛り上がりでした。
みんなが楽しんでくれていたら良かったです。
明日は事務所を掃除して、年内の業務は終了となります。
今年も、参加者のみなさんには大変お世話になりました。
また、自分のブログを読んでくださってありがとうございました。
来年も、バスケに関係無いことをいっぱい書いていきます！！
新人シンゴくんが入社する関係で、事務所レイアウトを大変更したクリスタリア。
今までとは違う景色で仕事をすることになって、なんか上手くいきそうでワクワクします☆
ふと思ったのは、「みんな、このワクワクした感じって好きだよね」です。
そして次に思ったのは、人は現状が上手くいっていることに対してワクワクするわけでは無い！！
未来に対しての「希望」でワクワクするものだということです。
大会においても、「来て下った大会で満足して頂く」ことを考えていますが、
それ以上に「次クリスタリアに来たときは、どんなワクワクがあるんだ？」と思えるイベントをずっと提供したいです。
自分自身、先日出張したときのある出会いで、
未来にワクワクを明確に感じることができました。
激しく興奮して、ワクワクした希望を現実にすると決めました！！
みなさんにも、このワクワクした希望感を提供していきたいです。
「食べていくために働く」が働く目的では無くなった現代日本。
みんなは、なんのために働いているのだろうか？？
・・・なんのために働くというよりかは、今の会社で何をかましたいのか？？
自分の場合、新卒で入った食品スーパーの会社では、
「素晴らしい売り場レイアウトと品揃えをして、部門別日本一の売り上げを達成してやる！」
が、自分のかましたいことでした。
そのために、レイアウトや品揃えの自由度が高い中堅の会社に入ったほどです。
今も、クリスタリアという会社でかましたいことはあります。
一番は、お客様、従業員、会社の三方が幸せになること。
利害が一致しにくい三方が幸せになったら、クリスタリア凄いし格好いい！！！
まあ、そんな感じです。
みんなも今いる組織で、一発かましちゃってください！
